Para Empresas
Human Mobility Risk Assurance Program
Reduza o risco humano da mobilidade internacional dos seus talentos — e aumente o retorno sobre o investimento em contratação global.
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O investimento em talento internacional está em risco — e a maioria das empresas não sabe disso.
Empresas investem milhares de euros para contratar talentos internacionais. Mas uma parte significativa desse investimento é colocada em risco por fatores que normalmente ficam fora do processo tradicional de onboarding:
- Dificuldade de adaptação da família
- Problemas com habitação
- Integração cultural
- Escolas
- Isolamento social
- Expectativas desalinhadas
- Dificuldades práticas do dia a dia
O resultado é conhecido por qualquer diretor de RH:
- Menor produtividade
- Menor satisfação
- Maior risco de turnover
- Perda do investimento realizado na contratação
O mercado já entende esse problema. O que ainda não existe é uma solução desenhada especificamente para reduzi-lo.
Um benefício para o colaborador. Um retorno para a empresa.
Para o colaborador
- Acolhimento
- Integração
- Apoio à família
- Redução da ansiedade
- Melhor experiência
Para a empresa
- Redução do risco humano da mobilidade
- Melhor integração
- Maior retenção
- Redução do turnover
- Fortalecimento da marca empregadora
- Maior retorno sobre o investimento em talento internacional
Nosso Insight
Hoje a mobilidade internacional é medida pela chegada.
Nós acreditamos que isso está errado.
O verdadeiro sucesso acontece quando o colaborador e a sua família conseguem integrar-se, permanecer e prosperar.
É isso que reduz o turnover.
"International mobility should not be measured by arrival.
It should be measured by successful integration."
Como funciona
A mesma metodologia. Aplicada à sua equipa.
O MOOVIA Framework™ coordena cada etapa da mobilidade do seu colaborador — do assessment inicial à integração completa da família — com o mesmo rigor que aplicamos a cada mandato individual.
Como trabalhamos
MOOVIA Framework™
Cinco etapas. Uma coordenação.
Assessment
Compreender antes de agir
Conhecemos os objetivos, o contexto familiar ou empresarial, os riscos e as prioridades antes de qualquer decisão.
AssessmentBlueprint
Transformar objetivos numa estratégia
Dra. Letícia de Mello
Construímos um roadmap personalizado que integra imigração, habitação, património, fiscalidade, educação, carreira e todas as decisões críticas da mobilidade internacional.
Orchestration
Coordenar especialistas. Simplificar decisões.
Atuamos como ponto único de coordenação entre clientes, empresas e uma rede multidisciplinar de especialistas, garantindo que todas as etapas trabalham em conjunto.
Integration
Porque a mudança começa quando se chega
Acompanhamos o processo de adaptação da família e do colaborador para aumentar as probabilidades de sucesso da mobilidade internacional, reduzindo o risco de turnover e insatisfação.
Success
O sucesso não é chegar. É prosperar.
Medimos o resultado real da mobilidade: integração duradoura, permanência e satisfação para a pessoa, a família e, quando aplicável, para a empresa.
Pronto para reduzir o risco humano da sua próxima contratação internacional?
Agende uma Strategic Discovery Call para entendermos o perfil da sua equipa, os países envolvidos e como o Human Mobility Risk Assurance Program pode ser estruturado para a sua empresa.
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