MOOVIA

Perguntas Frequentes

Respostas diretas para as decisões que exigem clareza.

Sobre a MOOVIA, o Strategic Assessment, o mandato completo e o Human Mobility Risk Assurance Program para empresas.

A MOOVIA coordena transições internacionais de vida e património. Não somos uma empresa de imigração nem uma consultoria pontual — somos o ponto único que integra estratégia, execução e acompanhamento antes, durante e depois da chegada.

Trabalho estratégico real com entregável físico. Uma sessão dedicada com um founder, mapeamento completo de perfil, riscos, estratégias e cronograma — incluindo o Human Dimension Assessment conduzido pela Dra. Letícia de Mello. O investimento de €350 (+IVA) é abatido integralmente no mandato, caso decida seguir com a MOOVIA.

Uma empresa de imigração resolve o visto. A MOOVIA coordena a decisão inteira: escola, imóvel, fiscalidade, integração familiar e os 90 dias depois da chegada. Você não nos contrata para resolver um problema. Contrata-nos para que os problemas não apareçam.

Não. Cada cliente recebe uma proposta construída a partir do seu Strategic Assessment. Não existe Plano A, B ou C. Existe um mandato personalizado. Um alfaiate não tem prateleira. Nós também não.

Depende do perfil. Um profissional com proposta de trabalho confirmada pode estar operacional em 30 a 90 dias. Uma família em transição patrimonial pode levar de 3 a 12 meses. O cronograma real é definido no Strategic Assessment.

O Strategic Assessment custa €350 (+IVA) e é o ponto de partida. Não publicamos tabela de preços para o mandato completo porque não existem pacotes — o valor varia conforme o perfil, o país de destino e a complexidade do projeto.

Portugal foi o primeiro mercado da MOOVIA, mas a nossa metodologia foi desenhada para ser replicada internacionalmente. Se o seu projeto envolve outro país, a conversa de qualificação (Strategic Discovery Call) define se e como podemos ajudar.

É o programa da MOOVIA para empresas que contratam talento internacional. Reduz o risco humano da mobilidade — adaptação da família, integração cultural, isolamento social — que normalmente fica fora do processo de onboarding e é uma das principais causas de turnover em contratações internacionais.

Estrutura de cobrança definida caso a caso, conforme o perfil da equipa e os países envolvidos. Detalhes são apresentados na Strategic Discovery Call para empresas.

Resposta em atualização

Não existe um número mínimo rígido. O programa é estruturado a partir do perfil e da complexidade dos casos de mobilidade — validado na Strategic Discovery Call.

Resposta em atualização

A MAIA é a assistente inteligente da MOOVIA. Responde questões sobre mobilidade internacional, explica a nossa metodologia e ajuda a identificar qual programa é mais adequado ao seu caso. Quando fizer sentido, um especialista da MOOVIA dá continuidade ao processo.

Não encontrou a sua resposta?

Fale diretamente com um dos founders. A MOOVIA existe para transformar decisões complexas em transições coordenadas.

Conversa com um dos Fundadores